サステナビリティの浸透

当社グループは、サステナビリティ活動の推進には従業員一人ひとりが主体的に取り組むことが重要だと考えています。そのため、サステナビリティへの理解を促し、自分ごととして考えることができるような取り組みを行っています。

イントラネットにおける情報発信

サステナビリティに対する従業員一人ひとりの意識の醸成および関連する知識の習得を目的に、イントラネットや社内報を通じて定期的に情報発信を行っています。特に、サステナビリティに関する社内報「サステナビリティ通信」では、サステナビリティの考え方をはじめとした基礎知識や身近な事例のほか、中長期目標の達成に向けてグループの具体的な取り組み状況を発信することで認知と理解の促進を図っています。

社内報のイメージ

「サステナビリティ通信」掲載内容（一部）

2021年10月期
2021年10月期
  1. ・「サステナビリティ」という考え方について
  2. ・サステナビリティ委員会設置の背景について
  3. ・当社グループの事業活動と関連するSDGs目標について
  4. ・ESG指標と取り組みについて
  5. ・サステナビリティ委員会の活動内容について
2022年10月期
2022年10月期
  1. ・当社グループのサステナビリティに関する基本的な考え方と方針について
  2. ・マテリアリティとサステナビリティに関する中長期目標について
  3. ・サプライチェーンマネジメントと取引先アンケート（SAQ）の実施について
  4. ・当社グループが環境問題に取り組む意義について
  5. ・人的資本経営という考え方について
2023年10月期
2023年10月期
  1. ・当社グループの電動車に関する取り組みについて
  2. ・サステナビリティの情報発信の強化について
  3. ・当社グループサービスの意義（循環経済型ビジネスモデル）について​
  4. ・「実はサステナ！」シリーズ（グループ従業員の具体的な取り組みの紹介）

マネジメントによるメッセージ発信

2022年10月期に、パーク２４株式会社代表取締役社長をはじめとするグループ各社取締役14名より、従業員に向けてサステナビリティに関するメッセージを発信しました。メッセージはイントラネットに掲載し、従業員からのリアクションやコメントを受け付ける仕組みを活用することで、双方向のコミュニケーションを図っています。また、2023年10月期には、サステナビリティ委員会の委員からメッセージを発信することで、従業員がサステナビリティを自分ごととして考えることができるような取り組みを実施しました。

メッセージタイトル一覧

2022年10月期
2022年10月期
  1. ・パーク２４グループのサステナビリティ（パーク２４株式会社　代表取締役社長）
  2. ・ちょっといい事していこう。（サステナビリティ委員会 委員長）
  3. ・環境についておもうこと。（パーク２４株式会社　取締役）
  4. ・多様性について考える。（パーク２４株式会社　取締役）
  5. ・会社を守るとは？（パーク２４株式会社　取締役）
  6. ・初めまして、社外取締役です。（パーク２４株式会社　社外取締役）
  7. ・ESGって会社の利益になるの？（パーク２４株式会社　社外取締役）
  8. ・私と昆虫と地球（パーク２４株式会社　取締役）
  9. ・多様性（ダイバーシティ）って必要？（パーク２４株式会社　社外取締役）
  10. ・パーク２４グループとSDGs −時代が追いついてきた！？（タイムズモビリティ株式会社　取締役専務執行役員）
  11. ・「営業観点から求められる会社のサステナビリティ」について考えたこと。（タイムズ２４株式会社　取締役専務執行役員）
  12. ・身近なことを続けていけば・・・（タイムズサービス株式会社　代表取締役社長）
  13. ・SDGs、5番目の目標（タイムズコミュニケーション株式会社 代表取締役社長）
  14. ・周りから支持される組織＝永続的に続く組織（パーク２４ビジネスサポート株式会社　取締役）
  1. ※（）内は2022年10月期末時点の情報

研修・勉強会の実施

新入社員研修などの各種研修において、当社グループのサステナビリティ推進に関する講義を行っています。また、動画形式の研修資料を社内のe-learningシステムに掲載するなど、研修を拡充しています。さらに、グループ内の各部門ごとに勉強会を随時開催し、サステナビリティへの理解促進を図っています。

【 研修における講義資料（一部） 】

従業員へのサステナビリティに関するアンケートの実施

従業員のサステナビリティへの理解や課題点の把握を目的に、社内アンケートを実施しています。アンケートを通じて抽出された課題や要望に基づいた社内浸透活動を設計するとともに、サステナビリティ委員会の社内浸透に関する取り組みも活用していきます。

2023年10月期 サステナビリティ社内アンケート 実施概要

実施期間
実施期間 2023年11月〜12月
対象
対象 国内グループ従業員 約5,000名
有効回答数
有効回答数 約2,200件
アンケート内容（一部）
アンケート内容（一部）
  1. ・サステナビリティに関連して最も興味のあるテーマ
  2. ・2023年10月期の社内浸透活動を通して理解が深まったテーマ
  3. ・理解促進のために効果的だと思うコミュニケーション方法
  4. ・もっと知りたいサステナビリティ関連の情報

問い合わせ窓口の設置

サステナビリティに関する質問や要望を受け付ける社内の問い合わせ窓口を設置しています。グループ従業員からの個別問い合わせを受け付けているほか、要望に合わせたサステナビリティ勉強会を随時開催しています。