人材育成の強化

キャリア研修の拡充

キャリアに応じて必要なスキルを磨く「階層別研修」や業務ごとに必要な専門知識を定着させる「職種別研修」を実施しています。また、知見を広げるため、海外の企業視察などをする「選抜制海外研修」もおこなっています。

コンプライアンス教育

パーク24のコンプライアンス統括部が中心となって、グループ全社員に向けたコンプライアンスニュースの発信、コンプライアンステストによる知識・意識の確認などを実施することで、コンプライアンスへの認識を高めています。

グループ統一の人事制度

パーク24グループの人材交流(異動)を活発にさせることを目的に、グループ統一の人事制度を導入しています。事業内容や立場が異なる会社を多く経験することで、幅広い視野を持つ人材の育成に努めています。