1. 1)モビリティサービス車両の電動化促進により、モビリティサービス車両1km走行距離当たりのCO2排出量を前年よりも削減
2. 2)EV等の環境配慮車普及に応じ、タイムズパーキングを活用したEV充電器等の設置の推進
3. 3)駐車場に設置のEV充電器への再生可能エネルギー導入等により、カーボンニュートラルな移動需要に対応
4. 4)自社利用車両（営業車・管理メンテナンス車）として配備する車両の電動化促進
5. 5)自社オフィスへの再生可能エネルギー電力の導入

1. 1)駐車場関連設備のリユース推進
2. 2)フラップレス等軽装備駐車場の開発促進

環境

1. 1)多様な人財を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を積極的に提供する
   ・ジェンダー・年齢・国籍・障がいの有無・宗教・信条・中途新卒・雇用形態等に関係なく、個人がいきいきと働くことができる制度・支援策を導入し、環境を整備する
   ・能力・実績を重視する人財登用を実施
2. 2)多様性指標（性別・中途新卒・障がいの有無等）の最適化を図る
3. 3)育休取得率100%

人財

1. 1)健康的な生活習慣を持つ従業員割合65%以上
2. 2)心のセルフケア実施者割合70%以上
3. 3)総合健康リスクが良好な職場割合90%以上

健康経営の推進

グループ全体のサプライチェーンのリスク把握と健全化

サプライチェーン・マネジメント

コーポレート・ガバナンスの最適化を図る

ガバナンス